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Título

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Administrador de Contratos

Descripción

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Estamos buscando un Administrador de Contratos altamente organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. El Administrador de Contratos será responsable de la gestión integral de los contratos, desde la negociación inicial hasta la finalización y cierre, asegurando el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos. Este puesto requiere una comunicación efectiva con clientes, proveedores y equipos internos, así como la capacidad de identificar riesgos y proponer soluciones para optimizar los procesos contractuales. El Administrador de Contratos trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de compras, legal y financiero para garantizar que todos los acuerdos cumplan con las políticas internas y la legislación vigente. Además, será responsable de mantener registros precisos, realizar seguimientos de plazos y renovaciones, y resolver cualquier disputa contractual que pueda surgir. Se espera que el candidato tenga habilidades analíticas sólidas, capacidad para trabajar bajo presión y experiencia previa en la administración de contratos en sectores como la construcción, tecnología, energía o servicios. Entre las tareas principales se incluyen la redacción y revisión de contratos, la negociación de términos y condiciones, la gestión de modificaciones contractuales y la elaboración de informes periódicos sobre el estado de los contratos. El Administrador de Contratos también deberá capacitar a otros empleados en políticas y procedimientos contractuales, así como implementar mejoras continuas en los procesos de gestión de contratos. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de negociación, atención al detalle y un enfoque proactivo para anticipar y resolver problemas. Se valorará la experiencia en el uso de software de gestión de contratos y el dominio de normativas legales aplicables. Si tienes pasión por la gestión eficiente de contratos y deseas contribuir al éxito de nuestra organización, te invitamos a postularte para este puesto clave.

Responsabilidades

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  • Redactar, revisar y negociar contratos con clientes y proveedores.
  • Gestionar el ciclo de vida completo de los contratos.
  • Asegurar el cumplimiento de los términos y condiciones contractuales.
  • Mantener registros y documentación precisa de todos los contratos.
  • Identificar y mitigar riesgos contractuales.
  • Coordinar con los departamentos legal, compras y financiero.
  • Realizar seguimientos de plazos, renovaciones y vencimientos.
  • Resolver disputas y conflictos contractuales.
  • Elaborar informes periódicos sobre el estado de los contratos.
  • Capacitar al personal en políticas y procedimientos contractuales.

Requisitos

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  • Título universitario en Derecho, Administración, Ingeniería o campo relacionado.
  • Experiencia previa en administración de contratos.
  • Conocimiento de normativas legales y comerciales.
  • Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples contratos simultáneamente.
  • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de contratos.
  • Atención al detalle y habilidades analíticas.
  • Proactividad y capacidad para resolver problemas.
  • Experiencia en sectores como construcción, tecnología o energía es valorada.
  • Nivel avanzado de español; inglés es un plus.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuánta experiencia tienes en la administración de contratos?
  • ¿Has trabajado con contratos en sectores específicos como construcción o tecnología?
  • ¿Qué herramientas o software de gestión de contratos has utilizado?
  • ¿Cómo manejas situaciones de conflicto o disputas contractuales?
  • ¿Tienes experiencia en la negociación de términos y condiciones?
  • ¿Cómo aseguras el cumplimiento de los plazos y renovaciones contractuales?
  • ¿Qué estrategias utilizas para identificar y mitigar riesgos contractuales?
  • ¿Estás familiarizado con normativas legales aplicables a contratos?
  • ¿Has capacitado a otros empleados en procedimientos contractuales?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor reto en la gestión de contratos y cómo lo resolviste?